In meiner Niederlassung wurde wohl Desk-Sharing eingeführt. Ich war nicht dabei und weiß auch nicht, wohin meine Sachen geräumt worden sind. An sich bin ich auch nicht direkt betroffen: Ich tippe, dass ich weniger als 2 Wochen im Jahr überhaupt in der Niederlassung bin. Was auch gerade ein Grund ist, warum man Desk-Sharing eingeführt hat. Aber kurz einmal von vorne. Hinter Desk-Sharing steht die Beobachtung, dass zu einem beliebigen Zeitpunkt nie alle Mitarbeiter im Büro sind. Manche sind krank oder im Urlaub. Andere beim Kunden oder auf Schulung. Dementsprechend halten viele Firmen Raum vor, der nicht zur Wertschöpfung beiträgt. Gerade bei Beratungsunternehmen, wo viele Kollegen beim Kunden arbeiten, ist das Verhältnis zwischen vorgehaltenen Arbeitsplätzen und anwesenden Kollegen schlecht. Der Business Case ist daher einfach. In meiner Firma stellte sich das Problem, dass unsere lokalen Räumlichkeiten bald nicht mehr gereicht hätten und man zusätzliche Räume hätte anmieten müssen. De...
Ein Blog, der sich mal den 40 Stunden einer Arbeitswoche gewidmet hat. Wie man heil durchkommt. Und was mir gerade so durch den Kopf geht..